Buzzword? Als dat betekent dat we de buzz rond ‘werken’ binnen organisaties haarscherp krijgen, dan absoluut! Voor organisaties en hun medewerkers realiseren we werkbelevingen waar mensen elke dag opnieuw voor tekenen.
De inzichten die je nodig hebt om werkgeluk te verhogen, vind je bij je medewerkers zelf. Wij dagen hen uit om dieper te kijken en zorgen ervoor dat hun ervaringen, ideeën en suggesties op een objectieve manier gemeten en gebundeld worden. Ze bouwen mee aan hun organisatie.
Onze ‘drive’ is het beste van jullie medewerkers naar boven halen. We ontwerpen werkomgevingen, waar medewerkers met plezier komen werken. Vanuit expertise zetten we unieke initiatieven op die leiden tot sterke employee journeys voor de verschillende groepen binnen je organisatie.
We brengen de werkbeleving en het welzijn van je medewerkers haarfijn in kaart. Aan de hand van de juiste vragen, optimale interactie en gebruiksvriendelijke tools, meten we wat er speelt op de werkvloer en geven we een klankbord aan de medewerkers.
We laten je zien welke elementen voor medewerkers het verschil maken en hoe je deze best aanpakt als organisatie. Er wordt een concreet actieplan opgesteld op basis van de resultaten, aangevuld met goede praktijken, opportuniteiten en advies.
We brengen het actieplan in de praktijk met initiatieven op maat: workshops, trainingen, coaching, teamactiviteiten en communicatie die leiden tot meer betrokkenheid, productiviteit en organisatiegroei.
We meten het effect van de initiatieven en spelen proactief in op de noden van de medewerkers door frequente en gerichte feedback. Via een continu feedbacksysteem versterk je de cultuur & engagement binnen de organisatie.
VLAIO Werkbaar
Werk trajecten
Survey
response rate
Vernieuwende
werkbelevingsinitiatieven
