Why we jump out of bed in the morning?
Voor onze klanten meten en verbeteren we de Employee Experience van hun medewerkers. Dit doen we objectief, betrokken en verfrissend. Voor organisaties vandaag is dit eens kans om een omgeving te creëren waarin medewerkers graag komen werken en elke dag het beste van zichzelf kunnen geven. We werken voor marktleiders in een divers portfolio van sectoren maar minstens even enthousiast voor KMO’s die een sterk werkgeversmerk ambiëren.
The job
Je bent een echte Project Manager met een onstuitbare passie voor HR & Employee Experience. Je overtuigt organisaties om aan de slag te gaan met Employee Experience via het uitrollen van een toegepaste werkbelevingsbevraging, explorerende focusgroepen, workshops, trainingen, enz. Je denkt na over creatieve initiatieven rond werkbeleving en rolt deze uit in tailormade projecten.
- Je hebt een (pro)actieve houding in het benaderen van ondernemingen en je informeert hen over de wins van het meten en verbeteren van hun employee experience
- Je neemt contact op met de juiste stakeholders (HR-directors, HR-Business Partners, zaakvoerders) en door het stellen van juiste en relevante vragen, weet je exact waar zij en hun medewerkers van wakker liggen.
- Je bent verantwoordelijk voor het presenteren van onze expertise en je adviseert ondernemingen bij hun wellbeing strategie
- Je maakt Steve Jobs -achtige presentaties die klanten van hun sokken blazen
- Je werkt graag in teamverband en je geeft graag je input voor het uitstippelen van onze business development strategie
- Je krijgt een kick van het vinden van de best mogelijke oplossing voor je klant en je hebt de overtuigingskracht om hen hiervoor over de streep te trekken
- Je blijft op de hoogte van alles wat beweegt rond employee wellbeing en integreert deze inzichten door te bouwen aan nieuwe tools, trainingen, adviezen, …
The guy on a high? The lady without maybe?
- Master diploma
- 3 jaar ervaring in HR consultancy
- Je herkent jezelf in volgende eigenschappen: klantgericht, proactief & innovatief, meet & weet attitude, zelfstandig, leergierig en ondernemend
- Je staat graag voor een groep en relaties opbouwen zit je in het bloed
- Je weet zowel klanten als interne medewerkers mee op sleeptouw te nemen en je creëert zo impact of je nu werkt met zicht op de Schelde of vanuit je home office
- Digital knight als het gaat over marketing en people analytics
- Je floreert in een groeiende start-up cultuur en je hebt een ‘can do’ mentaliteit
- Connecties in HR = een plus!
Why apply?
Drive is geen werkplek, het is een cultuur. Drive zit in je bloed. Door je verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief mag je buiten de lijnen kleuren en geven we je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Voor ‘the sharpest pencil’ denken wij graag ‘out of the box’. Een hechte tribe van collega’s helpt je met plezier op weg - tenzij je ze weet te vernederen met een potje tafeltennis, kantoorgolf of padel. Laat het duidelijk zijn: energie voor twee (en een beetje ADHD) is oké.
Laat ons weten wanneer jij de beste versie van jezelf bent en we spreken dan verder.
drive@dixon.be
*golden buzzers voor je gesprek*
Humor_Positivo_NeverNotHungryToLearn_High performer_Jeugdbewegingattitude_Doener/Denker