Laat je inspireren door onze bestaande bevragingen die je hieronder kan terugvinden. Alle vragenlijsten worden telkens op maat van jouw organisatie en medewerkers aangepast.
"De stoverij met frietjes op het menu van de bevragingen." Traditioneel, maar een goede keuze. Engagement is de maatstaf voor de relatie tussen jouw medewerkers en de organisatie. In een dergelijke survey brengen we belangrijke werknemerservaringen in kaart die een impact kunnen hebben op engagement.
Bij het opmaken van de survey kan jij kiezen welke modules al dan niet worden opgenomen en of de focus van engagement eventueel anders dient te worden gelegd:
Een 360° feedbackoefening is een methode om elke leidinggevende de gelegenheid te bieden om feedback te ontvangen van zijn of haar manager, collega's, directe teamleden, projectmedewerkers en klanten. Daarbij krijgt de leidinggevende de kans om ook een zelfevaluatie in te vullen.
De KMO scan heeft als doel de rol van HR vastleggen in organisaties op basis van de evaluatie van verschillende belangrijke punten in de employee journey. Door jouw medewerkers te bevragen, betrek je hen bij het uitrollen van een beleid op maat waarin het DNA van jouw organisatie is gewaarborgd. Opgenomen topics, die aangepast kunnen worden, zijn:
Wil je graag opleidingen aanbieden aan je medewerkers en inzetten op de groei van hun potentieel? Wij kunnen jou mee op weg helpen aan de hand van onze alomvattende survey. Wat wordt opgenomen: